劳务公司跟总包签合同带哪些东西？

劳务公司跟总包签合同带以下东西。

由于要签劳务合同，不等同于劳动合同，那么在签订劳务合同需要准备什么。当事人需要了解劳务合同中雇主义务和责任，劳务人员的义务和责任，工资待遇津贴补助，休***的安排，劳动保护的处理等。

　　签订劳务合同首先要注意劳务人的基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。其次，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。

劳务公司跟总包签订合同要带劳务公司的资质，这是最基本的东西，总包方根据劳务公司的资质证书，来判断这个劳务公司是否能承接这项工程，其次，劳务公司还应该出具自己建立劳务公司以来所承建的工程图片等资料，让总包方相信自己的实力，是能够承接总包方的工程的

劳务分包合同和劳务合同有区别吗？

劳务分包合同概念是：是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务分包如何找总包？

从管理程序上，劳务分包与总包没有任何关系。劳务分包的管理，在施工单位的班组层面，否则班组的八大员，怎么会有劳务员的设置呢，但是也有例外 ，在安全防护的配置上，总包是第一责任人，因为安全问题找总包，合理合法。

安全承诺书，也是总包与建设单位签的。其它方面总包不对劳务分包。

二建施工总承包模式签订什么合同？

总承包模式业主和总承包商签订合同，分包单位和总承包单位签订合同。

总承包管理模式业主和总承包管理方签订总包合同，然后和专业分包公司签订分包合同，分包单位归总包单位管理。

平行承发包模式，所有的专业分包单位都和业主签订合同。 劳务分包合同是劳务公司和分包单位或者总包单位签订合同。