应聘新单位表格上离职原因怎么写？

应聘新单位表格上离职原因如实填写。离职原因如实填写就可以了，没有特殊规定离职原因，可以填写因个人家庭原因，或者自身原因或公司发展情况不符合自己的发展，要求都可以没有明文规定怎么填都是可以的，只要符合公司的一个程序制度就可以了。

辞职申请表和离职表有什么区别？

名字上没有本质的区别。辞职申请表更多的是一种申请，需用人单位同意。辞职信一般是要求，不需要用人单位同意，但建议使用解除劳动合同通知书。范本如下：

解除劳动合同通知书

尊敬的XX公司：

本人XXX（***号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因XX原因，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。

签名：

XX年XX月XX日

辞职申请表指的是提出辞职申请的表格，也就是说要离开公司的表格。辞职申请表一般在申请辞职之前填写好，填写好之后交给领导审批，之后在交由人事等其它相关部门的人员进行审批。

离职表指的是离职的表格，也就是说即将离开公司的表格，离职表一般来讲也是由离职人员进行填写的，而且也是办理离职手续的一个重要步骤。

辞职报告用什么文档？

辞职报告一般才用电子文档。不过这个也要根据每个公司的规定来执行，有些公司也会***用员工手写的方式，不过辞职报告有些公司会有固定的要求格式模版，有些公司是不需要的，员工随便写几句话就可以进行后面的工作交接，离职流程得办理了。

辞职报告和辞职申请有什么区别？

辞职报告和辞职申请没什么太大的区别，都是书面的辞职，办理手续要用的

要说区别，辞职报告内容更多，包括入职时间，工作经历，工作经历，离职原因，工作交接等，说白了就是告知公司，我该做的都做了。辞职申请内容比较简单，写上离职诉求，有时候加点原因。

1、含义不同。

离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

2、是否离职的结果决定权不同。

辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

报告与申请表示的意思，是有区别的。

辞职报告属个人辞职向用人单位告之型的。说白了，自己对岗位不满意，工作另有所往，且笃定稳当，薪酬优越。你同意也走人，不同意也走人。

辞职申请属个人辞职向用人单位请求型、试探型的。对岗位不满意，以辞职公开表白。能调整岗位挽留则不辞，冷淡不挽留则顺水推舟，一辞了之。