你在酒吧见过哪些令你震惊的事？

你好，谢邀！

酒吧这个地方很少去，令人震惊的事，就是那次我见到有人吸粉，当时吓了一跳！所以这就是不经常去酒吧里的原因！

总觉得酒吧不学好呢！黄赌毒经常时有发生吧

希望这个回答能够帮到你

谢谢

在汕头一个酒吧上班的时候，有个小伙子要把酒吧烧了。

他开着小平板摩托，拿了一桶5L的金龙鱼。

没错，就是咱们家炒菜那种金龙鱼。估计是喝智障了。

我们后面看监控，发现他往酒吧门口楼梯上倒，由于一层是停车场，门卫都在二楼。一时间居然真没发现他在点火，这小伙真的烧成功了。

然后二楼的门卫看到火苗子，下楼一看***有人纵火。一个飞踹就把小伙踹马路上趴着。然后搞灭火器把火给灭了。

后来把小伙家长叫来，家长还说为什么打他儿子，要我们赔钱。给老板整火了，打电话给派出所过来给他们普了普法，最后大事化小小事化了。小伙家长赔了两万块。

然而 震惊的点在于

我们问小伙，为什么要烧酒吧？

他说：

“你们那个**营销经理妈了个*的别人敬酒他就喝，我敬他就不喝？不给我面子？”

多年前，有一次在酒吧跳舞，有位年轻小伙子与一位中年男人不知为啥起了冲突，小伙子仗着人高马大，加之可能喝了点酒，冲动之下当众***抽了中年人几个嘴巴子。

中年人我认识，供职于当地第一号国企，任审计处处长，权力大得很。承揽工程的老板们在过决算审计这一关时，赚多赚少他有极大裁量权，因而炙手可热、人脉极广，整天围着他转的老板们就像一群群围猎者。

见财神爷被打，招待他的一位老板冲过来就要教训那小子，处长拦住了，摆头对他低语几句，老板使了个眼色，随即他手下有个人掏出手机拍下了***的小伙子。

处长平静地盯着那小子几秒钟，缓缓掏出纸巾拭去嘴角血迹后扬长而去，还真特么有点风度。

事后不久，老板给处长奉上了一节手指头，不错，就是抽他嘴巴子的那小子的手指头，并且安慰他，不用担心，切手指头的人我已经打发他回贵州老家了。

多年后，在反腐风暴中处长因***被判***15年，好日子就此到头。

当然，这都是历史了，现在规范多了。

我不喜欢喝酒，所以很少去酒吧。

看***作品里面，外国人拿着杯白兰地，就着腰果喝的那个美。

我就不明白了，美啥啊？

这和拿着瓶二锅头就着花生米的路边老大爷有区别吗？

我有个好朋友赵灵，他是云南人，三十大几的年龄一直单身。

他是设计师，在一家外资企业当创意总监。

人帅钱多工作好，偏偏一直单身。

女朋友给他介绍过不少，偏偏没一个能成的。

有一次，我问他到底喜欢什么样的女人，你给个准信！

他叹了口气，让我晚上陪他去陪酒吧。

工作总结怎么写？

先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。

一开始的时候，感觉这个***很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。

所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。

谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。

自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。

而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。

其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。

本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频***，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。

我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。

每到年底，总结和***工作不期而至，不管你愿不愿意，这个工作都需要认真对待，因为涉及到个人的升官发财和团队的年底绩效。

根据多年工作经验，我总结的年度总结的四步结构分享给各位：

第一步：呈现年初的绩效***表；

第二步：三个主要的工作成绩；

第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；

第四步：下一年度的工作***。

不要上来就胡说一气，而是要首先呈现年初公司给本单位、本部门的***指标。

并且把***指标的设定的初衷和缘由做一个初步的介绍，做到有理有据有节。

不同单位的总结写法是不一样的。以x企业2019年终总结为例，年终工作总结一般是这样的：

xx公司2019年，在上级单位的领导下，不忘初心，砥砺前行...（套话），圆满完成了各项任务，现将有关情况汇报如下

1、指标完成情况

罗列数据，一般是市场开拓情况，回款情况，利润情况、产值情况等。

2、完成工作

从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。

3、亮点工作

这一部分是你想突出的部分，一定要着重渲染。

分析存在的问题，重点要给出解决问题的方法，否则就叫做发而不改。

写这一部分的时候可以先写标题。标题最好要对仗工整。

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、***的完成情况

主要阐述，本月/年的工作***的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

谢邀！作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人，不二为您从几个层面解答您的问题：

工作总结是通过对过往工作的综合状况，加以分析，得出可供参考及改进的经验。

1、基本情况概述

2、目前的成绩和做法

3、从中得出的经验和教训

4、今后的打算

关于基本要求，不二给于如下几点建议，供您参考：

主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等。