工作失误检讨书什么写？

不写检讨书，看看形势，如果不利迅速辞职走人。辞职报告递交后30天后自动生效，不需要公司审批同意，不会操作的话，私信联系。

理由：现在是当替罪羊，写检讨书容易把自己套进去，承担了全部责任。

不为跑路，也不说公司的好坏，这个部门你已然待不下去了，早走为妙。

至于公司找你追偿的风险并不会很大。

从损失金额上说，各位财会人员均表示税票过期仍然可以申请抵扣，那么在未得到税务部门答复前，不能按照票面税额计算损失。

从责任分配上说，业务拿到快过期***而不言明，责任较重。

题主和财务经理应有一定责任。

出纳和主管主要在于付款，我理解责任较轻甚至没有。

这些内部沟通和职责因为缺乏书面确认，根本就是一笔扯不清的烂账，很难分配责任比例。但全压在题主身上，自然不应该。以上两点来看，公司短期内很难举证此次***的的损失，以及题主的责任占比。

索赔方式上无非扣工资和打民事官司，在没弄明白责任前扣了工资可以仲裁讨回，至于打民事官司，个人感觉可能性不大。