体制内现在工作压力大吗？

压力要看单位，在省级单位很轻松，准时上下班，待遇又好。工作都安排到地方去做，到时候下来检查看看就行，地方***还要毕恭毕敬听着。市级单位也轻松，准时上下班，待遇也不错，把国家，省里工作文件转达一下就行，偶尔下去调研，下面的人也要倾心聆听。县级机关也是几乎准时上下班，加班比较少，工作一人做一样，不像基层，一个人对应县里好几个部门。最惨就是基层了，什么工作都要基层落实，做不好就会被问责，待遇又很差，几乎没有周末，晋升机会也很少。奉劝新入职***部门的，如果想进步可以到基层锻炼锻炼，如果是只是想图一份工作就要到县以上机关。国家出台了很多对基层有利的文件措施，特别是十八大以来出台更多利好基层的政策，但是到了地方都打不落实。只有真正兑现中央关心关爱基层的政策才能提高基层工作积极性，不然基层干活是应付而已，面上工作过得去就行，不会考虑到长远，这样对可持续发展具有局限性。希望省市两级***能真正为基层考虑，这样有利于构建和谐社会。

工作压力大与不大不是绝对的，要知道人的学历不一样，适应能力不一样，工作岗位和性质不一样，所处的人际关系不一样，受重视的程度不一样。所以累与不累感觉也就不一样。在单位混得风生水起的他就不感觉累，那些有了位置的也不会感觉累，感觉累的多数都是有压力的，工作不顺心的，业务能力不上路的，不受重视和不占位的。不管你承认不承认，人的所处环境乃至受重视程度是一个人最关键的基础，风调雨顺即使工作再累也感觉不出来，心情压抑的即使在那里闲着也感觉很累，关键是心累！

压力山大！

一是工作本身，现在体制内是非常辛苦，5＋2，白＋黑的工作情况是常态。管理规章制度越来越多，对工作要求也非常高，工作量越来越大。天天看报纸喝茶和单位分房那更是不可能的。很多人挤过独木桥来到体制内工作了一段时间，叫苦连天，后悔不已。

二是工作本身其实是不会太难的，大不了身体辛苦一点。但是如果牛鬼蛇神太多，不好应付呀！难的应该都是人际关系的处理和政令不畅通导致下面的职工开展工作没有明确的目标、方向，做无用功，反复折腾，又没有工作实际效果。还有可能不善于表达的职工，无心之话可能会引来领导的批评和责备，工作心情不愉快。还有就是做得越多，越容易出错，反而更易承担责任。

不过你应该想到近几年，受疫情的影响，整个大环境都不好，失业的人没有工作的人太多，我们能有了这份工作，还是应该珍惜。任何道路，任何事情，都不可能是一帆风顺的，多多少少都会遇到一些挫折，关键看我们怎么应对。

你只要认真完成本职工作，问心无愧的就行了。看淡一点，不争、不抢、不执着、不在意。

“亚历山大”——“压力山大”——火🔥🔥🔥🔥🔥。

“劳有所获”——“旱涝保收”——铁饭碗🥣🥣🥣🥣🥣。

什么叫“压力”?

大批体制外员工与体制内员工相比，同样在付出，而是单休、五险也许没有金，没有企业年金（职业年金），工资并不高。

看看疫情期间，体制内员工，全市暂停工作，居家一个月至两个月，工资少了吗？

而体制外员工，疫情期间居家，工资会照发吗？

体制内员工工作再有压力，会比体制外员工工作压力大吗?

所谓“灵活就业人员”，不工作有收入吗？

不比不知道，一比吓一跳！

还是不要论体制内员工现在工作压力大与小吧！

da大

不是一般的大。

大得很。

1.机关单位。

有明确的职责权限，“压实责任”喊了好多年，不是一句空话，谁都感到沉甸甸的压力。每个部门、每个人，都有繁重的任务在身，很多人不存在周末，随时出发、随时留岗。熬夜，很常见；天不亮，就到达某单位、某村庄、某地点…，也常见。

手机，24小时待命，一天到晚，不停地接通知、打卡、学习、上报材料、……

材料，是机关单位的一大工作，打印机高热，很常见。编写编辑整理材料，能把人整晕！

最厉害的是，某某检查、考核、评比即将到来，夜半灯火通明是常有的事。睡觉？？不知能有几个小时。

2.事业单位。