你认为这辈子应该怎样报答对母亲的养育之恩？

是的父母把我们养大很不容易，俗话说：滴水之恩当涌泉相报，但父母对我们的付出太多，我们是无论如何也报答不完的，我们只能尽最大的努力去回报他们，让他们过上好日子，让他们衣食无忧，享受亲情的温暖。然而要做到这些，前提是你要自己要有些成就才行。

1、当你年龄还小的时候，多帮父母分担家务，不让父母这么劳累。

2、当你还在上学的时候，多加把劲，读书用工一点，取得好成绩。

3、当你出门在外，多给父母打电话，让他们知道你过得好，不让他们为你挂心。

4、当你踏入社会开始工作的时候，这才是你人生的开始，你只能靠自己去努力奋斗，只有你在事业上取得成就，你才能真正可以回报父母。

5、虽然工作在外大多数时间都投入到了工作，但是父母年纪会越来越大，没有人陪伴就会有孤独感，多打电话和父母聊聊天。

4、过年、过节一定要回家，平时也常回家看看。

5、有钱了给父母住好的、吃好的、穿好的，因为他们没有享受过这些物质生活。

6、结了婚有了自己的家庭，千万不能冷落了父母，因为他们需要你的关爱。

7、教育好自己的子女，孝顺爷爷奶奶。

我爱我的母亲!

母亲在我心里是最平凡而又最伟大的人!

生的阵痛，养得艰辛!此生我无以为报!即使倾我所有亦难母之万一!

母亲已年逾古稀几近耄耋，身体还算硬朗，即使如此，留给我照顾她的时日亦不太多。我只能时常陪陪她在家种种小菜，拉拉家常，收拾收拾屋子，赶集，给他买些她喜欢的小零食，给她做几顿可口的饭菜，洗洗衣服……我所做的这些与母亲对我的恩情相比，都是微不足道的。

世界上任何爱都不能和母爱相比。母亲含辛茹苦养育了儿女，因此怎么去报答母亲的恩情都应该。

首先，我们应该孝顺母亲。孝顺就是要千方百计的顺从母亲的意愿，空闲时间多陪伴母亲。和老人家聊聊家常话，讲一讲我们小时候和母亲在一起时的童趣，边说边搂着母亲，握着母亲的手，时不时的给老人家轻轻的***一下。让她老人家体会到我们对母亲还是那么依赖，还是那么缠人。我们对老人家的嘘寒问暖，更能让母亲对你的孝顺甜在心里，乐在脸上。

母亲老啦，我们要给母亲做她爱吃的饭菜，并且边做边请教，请妈妈指点着。饭要软，菜也要适合她的口味，要熟的透一些。然后和母亲一同进餐。这种陪伴的过程比给她钱更让母亲感到温馨。

母亲养我们小，我们陪她变老。母亲在，家就在，好好陪伴母亲，不要留下终身遗憾。

怎么在年终总结时赞扬公司员工家属？如何更好地表达？

谢谢邀请，首先员工作为公司的一员，创造着自己的价值，奉献着自己的青春，在一年结尾之际，对于公司的每一位员工，我们要做一份感谢，做一份嘉奖，肯定其价值，鼓励其前行， 不忘初心！

对于员工家属，也是默默在背后付出的，支持的一员，所以我们要切合实际，为了更直观的体现我们对于员工家属的赞扬和认可，我们可以请几个表现特别好的员工的家属前来参会，作为代表上台，首先先致敬家属：

感谢其培养，教导和勉励，承担了家里的所有负担，感谢其为他们提供了休息的港湾，让他们能够安心的在这里工作， 同时也鼓励我们的员工，代表公司感谢员工在发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，一起渡过难关的举动而感动，也为您有这么优秀的家属感到高兴，他所具备的敬业，奉献精神，您值得骄傲！

当然，要来点实际的，可以制造一个证书或奖状，如最美家属，发给其父母，妻子，一个大的奖品，家用洗碗机，冰箱，电视，现场在组织一场家属活动，更好的拉近员工，家属与公司的关系，当然还有员工的年终奖，现场颁发，让家属自豪。

最后，也不忘鼓励所有员工，继续前行，有你们很骄傲，有条件的也可以印制家属感谢信，简短的几句祝福，送给所有家属，顺带附赠一个小礼物，或者一个小红包，礼物红包看公司规模而定，感觉到诚意。

想长时间的表示，需要我们可以把员工家属的生日，手机号登记在册，每逢生日，过节，可发短信或邀请，表示最真挚的祝福，也才能让员工体会到我们的有心和坚持下去的动力。

首先肯定员工的这一年的工作总结，肯定这个员工做出的一些贡献和努力，再讲一下员工明年的发展前景，最后感谢家人的支持最好举一两个真实事情说明有家属的支持才有今天成全这么优秀员工无私的奉献！！！祝您工作愉快

赞扬员工家属？你们公司是有什么环节平时是需要到员工家属协助吗，还是说员工表现的好是因为员工家属默默地付出？不管前者或者后者，我觉得可以设立一个年会颁奖环节，至于说什么，根据家属的贡献情况表述即可。

如果自己的妈妈和丈母娘发生口角，甚至肢体冲突，你该怎么办？

当然要帮丈母娘把亲妈揍一顿啊。丈母娘把唯一的宝贝女儿嫁给你图什么？不就是为你好吗？你妈妈已经花钱把你养大了，也帮你成家立业了，也就没有利用价值了。留着还要你赡养，最好把你妈直接打死，和岳母老婆相亲相爱到永远。