如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

人事档案中的工作经历、资历栏怎么填写？

可以用苏州的劳动合同到苏州人才市场，补缴档案管理费，并且补工作年限的经历记录。 注意事项

1、一定要用心填写网上简历。

2、自我评价很重要。千万不要忽略了这一栏，要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来。

3、分条目列出工作经验。把工作经验当成岗位职责来写，能让HR一目了然。

4、要及时更新简历。

工作中如何快速掌握工作经验？

一是要学会复盘。如果不能及时对所做过的事进行及时总结与复盘，就很难将经历变为经验，也很难吸取教训。

二是要向高手学习。高手之所以成为高手，一定有他自己的方***，向高手学习可以省去许多弯路，向高手学习，就是要向高手学习方***。

三是要善于分享与交流。你所碰到的难题，也许在别人那里根本不是事儿，学会分享与交流可以快速积累经验。

1、扩大自己的阅读量

搜索或者查找相关知识点和书籍。了解大概的关键词及语术。收藏一些有价值的干货文章可以方便自己重复阅读。了解新的行业动向，获得最新的信息。

2、整理新的知识框架

建立属于自己的的知识框架体系，并将自己持续获得的信息和知识填充到知识框架里。

3、验证

知识需要在实践中验证，将你遇到的这些问题记录下来，进行梳理，并从知识的应用过程中进行知识的真正消化和延申。

4、***

我们需要制定并完成一个又一个吸收知识，锻炼自己能力的***来提升自己。

一方面是怎么快速消化自己过往的工作经验。包括随时留意工作自己的工作状态和复盘。

另一方面是快速吸收别人的好的经验，吸取别人的教训。基于自己的现状，参考别人做过的步骤和事情结果。

对于自己的部分，一是要有意识地复盘。可以每天晚上或者早上在脑子里想想今天一天的工作，有哪些地方要改进，哪些要吸取教训，哪些是做得好可以保持的。

二是要有定期的回顾，比如一个月，一个季度，半年等，时间自己控制。这个回顾要写出来，建议做成个人总结的报告之类。是比较正式的、有产出的东西，单独空出一段时间，一两个小时，一个人好好想想。

三是复盘的结果要积极运用。比如想起一件事有一个改进的地方，下一次马上用上。做得好的地方也要总结一下，注意保持。

对于别人的经验要建立在自己对此深有体会的基础上，别人分享的经验，自己才会有认同感。如果做数据分析的人跟搬砖的人分享，没什么认同感，也就不认为他人的经验对自己有什么意义。