在工厂上班有什么优缺点，什么类型的工厂比较好？
谢谢邀请
本人也进过厂发表我以下看法
优点
- 工资稳定（每个月有固定的收入）
- 没有什么顾虑（该吃吃改喝喝）
- 可以交五湖四海的朋友
缺点
- 不自由
- 工资低
- 没想拼的动力
- 出了上班还是上班
- 离开厂后发现自己什么都不会
70年代的时候进工厂那是要全家庆祝的事情，因为你有工作了，可以不用饿着了。在这个年代你要考虑的是你的现状是想怎么发展 是想找有技术的工厂还是想挣钱养家，你要有方向的去寻找。
谢了！优点是不操太多心，好企业多拿点，差企业少拿点，撑不死饿不着，指望上班发不了财，就是解决温饱而已。好厂工资高待遇好，工作轻松，最好是不上夜班，干净卫生对身体健康无大碍的企业或公司
谢谢邀请。工厂上班，大同小异。至于说那种类型的工厂好，还是得看题主的自身情况，但相对来说电子厂比较好一点。
工厂上班有好有坏，优点是生活上包吃住、不需要大的花费，省钱；缺点—没自由，感觉像坐牢，虽然包吃住但有些环境还是比较恶劣的。。
毕业后，一直在工厂工作。
优点：节奏慢。传统行业没有互联网，科技行业公司那么多花花段的。就像种田一样，开春播种，冬天收割。一切遵循规律。
缺点：视野会小一些、机会少一点。对外接触不多，只有少数岗位有机会对外接触。
另一个可能工厂办公环境与工作氛围没有写字楼好。工厂的大部分员工，都来自社会底层，对精神生活的欲望不是很强烈。以居家过日子为多数。
什么类型的工厂比较好？
完全执行《劳动法》的工厂比较好。
除了法定***，其他的***都是动态的。公司老板今年赚钱了，可能给你13薪，多发奖金，明天没赚钱，可能就没有这些了。 但法定的***，例如在节***日上，在休***制度上，在工资奖惩上，是按劳动法在管理的企业。是民营企业中优秀公司了。绝大多数民营公司对劳动法的执行上是打折的。
其他，认为工厂好。可能是老板对你不错，老板娘人很好。同事很好。这些是动态的、、是随机的，每个人的看法不同。
大家都说说做什么工作的，待遇如何？
当今社会做什么工作好，待遇好？我认为：在这个社会，只要你努力，认真对待每一件事，做好每一份工作，刻苦专研，能吃苦耐劳，发挥你的所长，工作都觉得好，工作开心，工资高，待遇自然就好，三十六行，行行出状元！吃得苦中苦，方为人上人。
我所做的职业比较特殊，可能大家很少听说过吧，我最开始是在一家公司做销售，年薪20万做的还不错，最后由于老板官司，公司倒闭，当时公司在南方，离家较远，也就没考虑呆在南方找工作。
后来回家，我们这地方跑章的比较多（往文件上盖的章），银行部门，***部门都是我们服务对象。考虑到我对销售的擅长，我做了这一行，往银行推销电脑，打印机，显示屏等办公电子设备，做的如鱼得水，收益颇丰，大概是上班族的最起码几十倍吧。后来，随着竞争的激烈，利润下降，加之后来程序复杂，需要资质等等，果断放弃这一行。
15年的时候，电商行业发展异常火爆，朋友一个双十一挣了一辆宝马760，他的项目说出来大家可能都不信，就是在线上卖榴莲糖，不知大家听说没有，不敢相信自己的眼睛，眼红的我，没多考虑，直接扎进电商这一行，由于经验不足，急于求成，导致我血本无归，好在还没欠外债。
目前在一家公司就职，一边老老实实积攒资金，一边探索新的项目，我的人生不一定非常成功，但是一定要精彩。
所以，我的人生只会有一个字“拼”。
***加载中...我是从事招投标岗位，我认为招投标行业还是很热门的，尤其******购，基本都是通过招标完成***购的，那么如何在这个岗位上提高自己的待遇，我个人分享我的几点心得:
1.首先就是热爱，你喜欢这个工作你才会越干越有劲，找到自己的价值体现。
2.要不怕吃苦，我相信很多人都接到过非常急的投标，今天接到招标文件恨不得你今天就做好，打印胶装盖章等等，我们还要兼顾其他工作，所以夜晚安静的时候就是我做标书最好的时间(当然我觉得提高效率是最好的方法，尽量不熬夜)，吃的苦中苦，方为人上人，老古话还是有道理的。
3.总结标书日常经验，很多新手做标书就是***粘贴，或者去网上找相似的文档粘贴，我一直觉得做标书是个动头脑的工作，招标文件你有没有研究，你的竞争对手有没有研究，你做的标书内容是否符合你家产品的特点，甚至你放的证书有没有歪，评标专家对于赏心悦目和杂乱无章的标书哪个更倾慕，所以用心做，你帮公司拿下竞标的单子，你离升职加薪还远吗。
4.懂的分享，我们新来的小伙伴们，我们作为老员工，会把在这个公司学到的所有知识共享，拿单子不是一人所为，前期市场们的付出，熬夜做标书的我们，辛苦审核的同事们，拿着厚重标书赶去投标的人，每个人都为拿单付出自己的一份力，所以当你成为单子中的一员，你离成功还远吗。
总结一下，在这个快速发展的时代，谁都想一夜暴富，但一步一个脚印，你会富的更踏实，加油，让我们在我们所从事的岗位上发光发热!
我是一个打工者，也没什么技术，干的都是手工活很辛苦的，每天上班从早上七点上到晚上九点，每天都是一样，还是记件多劳多的，不包吃也不包住，货多的时候也能干四，五千，货少就只能干一两千，什么保险都没有，小工厂里，只是比较自由想干就干不想干就不干
我从事的是跨境物流行业，08年大学毕业至今坚持了12年，干一行，爱一行，专一行。一路走来这个行业没有辜负我。毕业前五年在外企打工，后七年自己创业。目前公司发展平稳，自己待遇我就不说了，在公司能坚持三年以上且足够努力的业务同事，月薪能达到一万五以上。
社工的具体工作是什么？如何做好？
社工分社区工作者和社会工作者，这里主要指社区工作者，一般归属于街道办居委会，根据***工作安排为居民提供服务，工作范围较广，可以说关系老百姓民计民生，主要职责为居民排忧解难，政策宣传，对点帮扶。近年来又增加了司法矫正社工，残联社工，这些专业性比较强，为居民在法律法规方面提供专业服务。
关于如何做好社工工作其实很简单，首先要有职业素养，不管遇到什么样的居民都要以一颗为民服务的心去对待；其次还要有专业知识，了解居民诉求，给予专业解答；最后就是落实，针对居民反应的问题要抓紧落实，多动腿少动嘴，这样才能赢得居民的赞誉。
(一)工作职责：
1.拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规;
2.认真执行社区成员代表大会、社区居委会的各项决议、决定，做好社区
各项事务工作，加强与辖区单位、居民小组长、居民骨干的沟通和联系，充分调
动和发挥居民小组长及居民骨干的作用，积极完成各项任务;
3.开展政策和业务学习，宣传相关的政策法规，提高社区成员的整体素质;
4.认真听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议，自觉接受社区居委会和社区成员的监督;
5.协助***部门认真完成各项工作任务。
1、提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务。
2、为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务。
3、为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体。
4、为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。
5、通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目。
如何做好社工工作，个人认为，社工是一份细水长流的工作，你要深信你的工作已经在别人的心中种下了一颗希望的***，***可能在短短的服务期中没能够充分地成长，但是随着时间的流逝你的努力肯定会在别人的生命中留下了涟漪，一名好社工就是相信你做的事是有价值的！谢谢！望***纳！
社工做什么工作？
根据考试工作的通知规定，参加社会工作师职业水平考试的人员应是在社会***、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。
社工就业去向
就业去向：民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等。
社工前景
目前全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培养的社工人才约为10000人，尽管按照社会需求，这些人远远不够用， 但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了，专家认为，造成这种“不乐观”的主要原因在于：我们的专业化走在了职业化的前面。
【社区工作者是什么】
指经过一定选拔程序被各街道(镇)或社区的两委一站(社区党组织、社区居委会、社区服务站)选用，在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
【社区工作者的工作内容】
社区工作者的职责主要为：协助***及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。工作涉及范围广，在社会发展中不可或缺。
社区专职工作者岗位职责
办理社区居民的公共事务，维护居民的合法权益，组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，组织开展社区协商工作，协助做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、劳动就业、社会保障、扶贫济困等工作。服从接受街道或开发区、社区党组织和居委会的领导、管理和监督。
社区服务站岗位职责
社区服务站是面向社区居民的办事窗口。执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益;协助***及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作;组织、协调社区单位开展区域性共建活动;反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
社区专职党务岗位职责
社区专职党务工作者在镇(街)党(工)委领导下，按照“两学一做”常态化、制度化和党支部规范化建设工作要求，协助社区党组织开展工作，完成镇(街)党(工)委、镇***(办事处)交办的其他工作。
怎么样做好自己的岗位职责，完成自己的工作任务？
1、了解岗位的职责，尤其是领导的预期，踏踏实实地做好每一项工作。
2、在岗位职责的基础上，以专业的精神，做得更好更加专业做成专家。
3、将自己跳脱开岗位职责，放在公司层面，社会层面，去做更多的有价值的事儿。
用五色时间元，做五色人生的主人！
个人觉得首先根据自己的情况，把自己的工作进行分类，第一类是重要紧急工作，第二类是紧急不重要，第三类重要不紧急工作，第四类是不重要也不紧急的工作。
第二就是根据上面分的四种情况进行不同的处理，对于第一类情况，我们应该把自己最主要的精力都投在上面，尽快把这项工作做到最好，不仅要按照领导的要求把工作给做完，而且针对这项工作做好汇报与总结，让领导知道你在这件事情上面花了很多心思。对于第二类是属于紧急不重要的工作，对于这种事情，虽然不是很重要，但是因为事情比较紧急，所以这种时候你就应该抽出时间，尽快把这项工作完成，只要按照领导的意思把工作完成就好，无须做过多的汇报与总结。对于第三类是属于重要不紧急工作，对于这种工作，我们平时可以多花点时间，把这项工作给做精做细质量要摆在第一位，完成之后便对这项工作进行总结汇报。对于第四类就是既不重要，也不紧急的工作，对于这一类，我们平时可以利用空余的时间完成，如果工作时间特别忙，可以往后再放一放。
谢邀！
首先，你要清楚你的岗位职责是什么。有的公司会有岗位职责说明，可以按照说明要去做；不管有没有岗位说明书都要跟你的上司沟通确认你的职责和负责事项。这些如果记不住最好能记在自己的笔记本上或打印出来贴在电脑旁边以便尽快熟悉。
其次，要知道这些职责涉及的具体事务、做事方法、需用的***工具、需要涉及的相关人员和部门。对照看自己有哪些方面是自己擅长的、哪些是自己不足或欠缺的，做好自己擅长的，去跟上司或同事请教学习改善弥补自己不足和欠缺的。千万不要一上来就埋头苦干瞎干，不懂装懂，一定要善于利用身边的***，谦虚礼貌，多思、多问、多看、多偷学。凡事考虑3w1h：when、where、who、how，事情就会逻辑清晰，容易下手。
最后，就是态度决定一切。对工作积极主动，对同事团结友好，对上司尊重信任，对自己严格要求，正向的东西就会向你靠拢，事半功倍。
在职场中，对于如何完成工作任务，我想大致有这么四种境界：
1.无所谓岗位职责，领导吩咐什么就做什么；
2.基本清楚岗位职责，只做份内的事；
3.非常清楚自己岗位职责，在完成自己份内事之外，还能有所延伸，帮助同事和团队，往往能超额完成目标。
4.将自己的使命和公司愿景联系，高瞻远瞩。
所以你自己的定位决定了你任务完成的程度。
第一种情况连最基本的职场要求都达不到，我们不做讨论，除非你就想混日子；第四种境界一般发生在公司CEO、创始人、合伙人这样的角色，本人还未到达这个高度，所以暂且抛开不提。
我们来说说对于普通的大多数我们可以做到的程度。第二种一般来讲是执行的角色，第三种往往能达到团队管理或者中层管理这样的位置。当然二是可以向三转化的。
首先，你是否清楚你准确的岗位职责。这个很重要。如果不清楚，两点小建议：1.梳理你做过的工作，进行分类，列出几个模块，大致估算出比重。2.就你梳理的工作模块和你的主管领导进行沟通，看你的归纳是否准确，主要是看是否有遗漏。超出范围的部分如果是在你有效时间内能够hold住，那就无需特别强调。原因不多说。
其次，了解了自己岗位职责后，看一下你做过的事情达到的成果。评估一下哪些结果优秀，哪些良好，那些勉强合格，哪些不尽如人意。然后那些绩效不好的项目是否有改进的空间，优秀的部分是否可以更加精益求精。必然有些东西是你没那么擅长的，那你需要保证的是这方面即使做不到良好，但至少保证合格，不要让它拖你的后腿。
谢邀。职场人要职业化，做好本职工作，一看态度，二看能力。
（一）态度方面。
1.主动思考，而不是得过且过按部就班做完了事。
2.自己分内之事尽量独立完成，不过多麻烦别的同事。
3.需要跨部门协作的事，积极沟通，不因自己的环节影响整体进度。
4.日清月结不拖延，做不完自觉加点班。
（二）能力方面
1.公司分配的工作，能够独立完成。领导临时交办的任务有能力达成。
2.具有持续学习能力，复盘总结，不断提高
3.可以帮助到其他同事，跨部门良好合作。