我是做销售的，不想做了，想跟经理辞职说点客套话怎么说？

我也是从事销售工作，每个月都会在8-10份离职申请签字，理由很多，谈谈个人看法吧！

楼主的这个提问想必还是和领导相处较好的情况，否则不会有这个顾虑，直接离职走人就好了！

1、大公司：一定要走正常离职；后续找工作或者办理相关个人事务是需要手续的！离职证明 退工单 社保转移 个人公积金等，也不排除二次入司的情况（我目前所在公司离职人员想到一个系统的其他专业子公司或者部门需要原部门出具同意二次入司的评估），同时，有的公司离职流程要求提前一个月报备，交接工作等，建议你按照制度来，即使最终要离开，给领导 同事也留一个好的印象，不然办理离职过程中会有很多让你烦心的事情。

2、小公司：更多的考虑你的工作承接问题，因为工作任何一个员工都有工作职责，如果临时短缺可能对公司短期的影响，领导会考虑让你延期离职，对于销售工作，更多是交接跟踪客户。我司销售离职会结合跟踪客户进行安排。一般在3-4周左右办理完相关手续。

3、关系情况：如果非以上两种情况，你更多的在乎未来和领导还能否相处，就坦言相告，表明离职已板上钉钉的态度，让领导尽快协调工作，同意办理离职！

辞职的原因有很多。

如果不是和上司闹翻，在辞职的时候总是想说点客套话。这是人之常情。

之所以要说客套话，主要有两方面原因：

可能在日常工作中，我们从一个新手，在上司的帮助下逐渐成长，但是现在，我们有了更好的选择，要离开了，心中多少有一丝愧疚，觉得自己的辞职可能会打乱上司的工作安排，给他带来不必要的麻烦。

如果是这种情况，可以向上司表示感谢。

如果你觉得干巴巴的感谢不足以弥补心中的愧疚。那么不如用记忆深刻的场景来替代。

比如你可以说：经理，多谢您这些日子对我的关照。虽然我现在打算辞职，但是你对我的照顾我一直都会记住的。之前我被客户投诉，当时特别慌，不知道怎么办，多亏了你帮我，我当时特别感动。

简单说几句，不必太夸张。大致说一个让人感动的场景，也别太感动，以至于自己走不了。

虽然以后不是同事了，还可以做朋友。在进入社会之后，很多人的朋友圈就会变得特别狭窄。虽然题主是做销售的，朋友圈可能人比较多，但是真正关系好的，恐怕也是有限的。

很多过去的朋友都很少往来了。

得罪领导，想辞职，怎么办？

遇到这种情况我不会首先就想到辞职，而是先找这个领导沟通一下，汇报一下思想，交换一下意见，看是否有什么误会，如果能消除误会，那待遇也不错，我会继续在那做下去，这年头毕竟找个工作也不容易。如不能消除误会，我会和领导以及同事道个别再走，常言道好聚好散，说不定以后还要相見。

我认为，即使得罪了领导，也尽量不要辞职。毕竟当今社会，找到一份满意的工作也不容易。得罪了领导，必然要承受领导的怒火，虽然表面上看不出领导对你有什么意见，但在暗里肯会架空你的权力，给你穿小鞋，甚至让你当背锅侠，不仅经济待遇受到影响，而且政治上也不可能得到提拔重用。处于这种状况，你内心会苦不堪言，心情极度郁闷，心里时刻想着，什么时候该向领导挑明，准备辞职不干，另谋高就。在这种情况下，你应该做的是:一是找出原因，寻求谅解。从各方面找出得罪上司的原因，并向上司解释，承认错误或道谦，以求理解原谅。二是找人调解，化解矛盾。如果领导对你成见较深，而且你自己也不会说话，这时候就必须找中间人来从中调解，化解矛盾，缓和关系。三是努力工作，提高业绩。在没有得到领导原谅的情况下，唯有努力工作，不断弥补关系，改善领导对你的不良印象，增加领导心中的分量。四是事事留心，等待机会。在所有努力都没有效果的情况下，不要过于惧怕，也不用动不动就辞职，中了领导的圈套。你要一如既往的完成交办的工作，夹着尾巴做人，避免新的误会和打击，但是也要时刻留心，事事留意，防止领导给你使拌子，坚决不做背锅侠。同时，暗暗积聚力量，等到云开见日出。

如果上述情况你都做不到，而你又很有能力，不用担心找不到好工作，不妨辞职另谋高就，没有必要在一颗树上吊死。

现在无论在哪个职场工作，你首要的就是你的领导，如果把关系搞不好，弄砸了，吃亏的是自己。像你这样子的，想辞职就主动和领导谈吧！也可以越级像领导谈，写辞职报告都可以的。

这样做，绝对不可取，必须理性对待此事，辞职前一定要对自身的综合能力及自存现状进行全面分析，如果没有这样的资本，最好忍耐，同时找机会与领导重新恢复关系，或者用更努力的工作表现博得周围同事的认同，用成绩说话，慢慢挽回失去的信任！另一方面，如果自身羽翼丰满，在业界有独挡一面的能力，辞职后依旧能够有更好的职位去任职，那尚可以考虑，但也不建议冲动而为 ，毕竟熟悉新工作环境新工作内容需要一定时间！

人生不易，且行且珍惜！切忌意气用事。

辞职不是说辞就辞的，覆水难收，辞了就是辞了，要慎重考虑。

如果你觉得你有更好的出路，能保证你以后不会为五斗米折腰，

不会因为这次辞职的错误决定，陷入好马难吃回头草的困境，

那么，我支持你辞职，并期待你闯出一片新天地。

有能耐有本事之人，何患无伯乐赏识？世界处处都是你的竞技场。

如果你辞职后前途迷茫，辞职只是出于逞强斗气，维护自己的所谓尊严，

那我劝你还是趁早打消辞职的念头吧！特别是50岁左右不上不下的中年人。

男子汉，大丈夫，能屈能伸。女子也一样。退一步，海阔天空。

自己错了，低个头，认个怂，请求领导原谅。

如何合理又不失礼貌的回复“你不想做你可以辞职啊”之类的话？

谢谢邀请！

我会不温不火的回答: 恩，我可以考虑一下！

第一，我已经回答了问题，没有被怼得无言以对。第二，没有对问题作出明确答复，有回旋余地。第三，回答中没有过激言语，语气没太多感***彩，不会造成不良影响。第四，对方一下子捉不住当场气氛，难以一时半刻回应，思考超过5秒已不好再回答了。合可留，崩可辞，算首节胜利✌️，合理合情，相安无事！

很多时候，我们认为沟通就是要说话，其实并不是这样的。

沟通除了说话还可以用肢体语言，当我们遇到无法回答或是很难把握尺度的回答时，最好的方式就是微笑。

在职场不是所有问题都需要回复，工作是为了更好的生活，明明知道回复什么都会被怼，沉默此时就是最好的回复。

总之，作为下属管住嘴，迈开腿才是王道。

以上仅供参考