年底是适合辞职找工作的时间吗？

一般来说，春节后是换工作的高峰期，鉴于当前经济形势不是太好，如果换工作的话还是得三思。

1 跳槽前分析自己的行业，自己的优势，如果你自己在行业里有一定沉淀，可以先投同行业公司的简历。等有眉目了再跳不迟。

2 如果跳槽，确实是春节后比较好，再晚一些的话，大批的毕业生找工作，相对来说竞争力比较大。毕业生的工价低，如果是技术性不强的行业，容易被竞争出局。

3 如果仅仅因为自己单纯想换个环境的话，换一个工作也未必比原来的工作好，有时候只是个人心态问题，调整一下个人心态。

看现在的经济形势，2022年不容乐观，经济下行压力较大，普通行业上升空间小。如果现有的工作不是那么差的话，建议还是不要跳的好，要跳也得有一定把握再行动。“骑驴找马”来得更为稳妥一些。

不建议你辞职，再有一个多月就到春节了，如果现在辞职换别的工作，再另找工作，起码新单位压一个月的工资，那临年靠近，正是须要钱的时候，而你又没有收入，你会感觉到压力山大，所以不建议你辞职。

个人认为究竟适合与否不好只靠“年底”这一条信息下定论，而是要多种因素综合考量，且因人而异。

毕竟找工作不像解数学题，不是给你一个固定解题思路，你按步骤完成就能得到正确答案。

一般来说，年底还在招人的公司，要么是一直在招人，公司人员流动性太大的公司；要么是做事会提前规划好的公司。剩下的则是为了节约成本停止招聘的公司了。

对于前者，自己到这样的公司工作可能算是个“备胎”，最后的结果不会太好，而且还要看你应聘的是什么岗位。

对于后者，则可以考虑去上班，好歹公司规模大，各种流程制度规范，***待遇应该也不错。所以如果有深入了解过，自己会比较容易找到好一点的公司。

但如果真的打算在年底离职，那么年终奖、春节***等其他***可能会领不到了。

年后找工作的话，年后招聘的职业需求量会增多，相对来说找工作的机会也多，各种工作岗位和备选等着。

但与此同时，比自己优秀的求职者也多，竞争压力大，一些好的工作可能会轮不到自己。

在选择之前，需要清楚自己离职的初衷以及后续问题。

1.离职是因为工资太低，还看不到出路，这种情况下就要坚定离职，也不分年底还是年后了，而且没必要舍不得年终奖，因为工资不多，年终奖也不会有多少，倒不如及时止损。

年底是否适合辞职找工作？

我有一个朋友，他们公司就是在年底大量的裁员，因为那年他们公司特别忙，项目很多，所以大量招人，但是等到年底的时候，突然又大量的裁员，很多同事遭殃。

首先裁掉的就是，还没有过试用期，或者刚刚过试用期的职场新人。其次是一些老员工。但是他们等到新年以后，又开始招聘新人。新的一年他们整个公司，重新做了前景规划。

年底应不应该辞职找工作？

我的答案是否，年底的时候并不适合辞职找工作，你可以辞职，但是不要急于找工作，可是在辞职之前一定要记得把，年终奖领掉，哪怕是没有年终奖，起码也有一些提成，要结算。

但是如果找工作的话，不太建议年底找，因为很多企业在年底的时候可能在大量的裁员，在调整公司内部的节奏。

对于新的一年会有一些新的***，在春节前的一个月很多公司人员心情都比较浮动，都在做过年的打算。对于工作的热情度普遍不高。

所以，我认为，最佳的，找工作时间就是过年以后3月份左右，这个时间是缺人热潮。而且，离过完春节已经有一段时间，各个公司基本上已经在新的一年工作步入正轨，都踏下心来，迎接新的挑战，所以这个时间你去应聘的话，也是一个比较恰当的时机。

其实，如果你是裸辞的话，那么可以年底辞职，然后，踏踏实实过个年想一下自己，以后的职业规划，按照这个***等新的一年开始，以后再去求职面试，去新的公司，这是比较好的一个策略。