2021贵州事业单位职测难吗？

2021贵州事业单位职测难度与往年相比未出现大幅度增加，但相对于其他省份的职测，难度仍然较大。试题侧重于对考生综合素质、语言文字表达、逻辑推理能力以及相关专业知识的考查。因此，考生应从日常生活、工作中多加积累、学习，加强学科基础，提升综合素质，提高解题能力。此外，也要在备考过程中注重规律总结，及时查漏补缺，做到因材施教，找准重点，精心备考，以取得好成绩。

没有编制、同工同酬的事业单位岗位，辞职可惜吗？

比较和选择都要在两个或者两个以上之间来选择，而你只给了A请问被比较的对象B是什么，只有你自己知道

所谓辞职值得不值得这个问题，那就一定要看你现在的岗位和即将奔赴的前程是什么。有没有编制，同工同酬只是被比较的对象现在岗位，那么请问你的被比较对象B在哪里？

如果你辞职即将奔赴的到底是自主创业？年薪五十万？还是回家先看看情况再说又或者去考研提高自己?

这些纷繁复杂的选择在你内心中仔细考量其实都会有结果。

人往高处走，水向低处流。人生的活法太多，没有哪个***如可以后悔重来。彼之蜜糖吾之砒霜。不是所有人眼中美好的东西就一定适合你自己。只能说，在做任何选择之前自己要慎重比较，不仅仅是以别人的普世观点为参考，而是在尊重自己的兴趣内心向往和做好现实条件考量的做出适合自己的选择。

先考虑一下自己真正的内心向往：兴趣爱好有没有强烈的想要达成的目标，职业向往，性格适合稳定还是喜欢冒险……纠结代表不舍，那就更要慎重，不要一时冲动。如果你的欲望足够强烈，那么自然会有咬牙跺脚不顾一切的冲动。我想，你既然纠结一定是现实限制和内心向往不足以让你打破束缚。

那么，就要从现实角度评估一下：

1.年龄上是不是还有折腾的空间和可能，家人能不能陪你一起冒险。毕竟，人是承担社会责任的，人生的确不该给自己过多限制，但是人力成本的最优阶段确实是有限的，二十几岁到三十几岁绝对是最具被压榨和创造奇迹可能性的。

2.现在是不是最好的时机，你有没有做好辞职后最坏的准备。且不说明你有么有更好的发展，就说你辞职后想没想过最坏的结果是什么，为了应对这个结果，你做了哪些准备，能不能承受那个最坏的结果？如果觉得最坏的都可以承受，那么就不要让一个选择把自己吓到，辞职而已，换份工作而已，战略上藐视，战术上重视，放心大胆去选就好。

做好以上自我心理建设，至于其他的，都是细节操作层面的。你会选好的！

咱先不提辞职不辞职，我们先排除你所受的遭遇，单说说你的工资待遇。

按照你所说的，如果是跟事业单位同工同酬的话，这个工作在当地应该也算是个不错的工作了，而一般这种劳务派遣，除了没有编制，不能提拔晋升，其他的跟事业单位基本差不多，至少干到退休是没有问题。工作之余可以备考一下公务员或者是事业编，你是学音乐的，周末还可以收几个学生教教钢琴、声乐等，那收入就很可观了。我说的这些可能是理想状态下的样子，但若不是因为这个领导，可能就是你现在生活的样子。

好，那我们再看看你若是辞职，能干啥呢？再去找一份工作？可能还不如现在，自己创业？以你目前的状态，我看不到你有创业的魄力，一个***的领导、几个不干活的同事就把你压得直不起腰，你创业的前景堪忧。那回家备考？你能顶住父母的压力在家备考吗？

所以，我还是建议你别辞职。你辞职你们领导就赢了，你以为自己是甩手潇洒的离去，可你没看到你们领导那胜利的眼神！她成功的把你挤兑走了，报了仇了！你想看到这个场面吗？

留下来，是对自己的一场磨练。你父母说外面的世界不是你想的那么容易，这话真的没错，你在这里的这点压力都受不了，到了外面也一样。

其实你这个领导太好对付了，而且她脑子还不好用，涉嫌***的证据都敢随随便便让别人知道，能干到现在也实属不易。对付这种人很简单，硬怼！不要退步，你硬他就软。首先收集她的所有***的证据，如果她再威胁你，手机不时有录音功能么，留下证据。适当的时候跟她透露一下，让她知道在这样她会没有好下场。至于开除你，她敢吗？至于单位的同事，也不要凡事都听他们的，小事儿帮了也就帮了，工作上的事儿，该是谁干就谁干，不要不好意思拒绝。你事事帮他们，他们不一定说你好，但是你偶然帮了一次，他们会很感谢你的。

如果这些你做不了，那还有最后一招，啥也不干！他们指使你干活，利用的就是你怕被开除的心里，你如今都准备辞职了，怕他干啥？你不干，按时上下班即可，开除怎么也要给个理由吧，不给理由那就去***局讲理呗，事业单位怕的是啥，就是怕去那里讲理。

好了，以上都是馊主意，我觉得你还是好好想想自己到底想怎么做，辞职要有辞职后的去向，留下，要想想到底怎么能处好人际关系。而且你还年轻，你的那个领导也不能干一辈子，换个领导，可能情况就不一样了。