年终总结个人感悟？
随着年终的临近，我不禁回首过去的一年，感慨万千。在这一年里，我经历了许多挑战和机遇，也收获了许多成长和感悟。
首先，我深刻认识到，时间是最宝贵的财富。过去的一年里，我常常因为工作繁忙而忽视了时间的流逝。现在回想起来，我深感珍惜时间的重要性。只有合理规划时间，才能更好地完成工作和生活。
其次，我意识到，学习是一个永不停息的过程。在快速发展的社会中，只有不断学习、充实自己，才能跟上时代的步伐。过去一年里，我参加了很多培训和学习课程，不断提升自己的专业素养和技能水平。
此外，我也意识到，心态决定命运。在面对困难和挫折时，积极的心态能够让人更好地应对挑战。在过去一年里，我学会了调整自己的心态，不畏难、不怕苦，坚定地追求自己的目标。
最后，我要感谢家人、朋友和同事们的支持和帮助。没有他们的陪伴和鼓励，我无法完成过去一年的工作。在未来的日子里，我将更加努力地工作和生活，为自己和家人创造更加美好的未来！
来说说你的年终总结，你有什么想说的？
来时风月在，归去流水载。心似一帆栖白鸟，唱到山穷蝶梦开。
有了什么？不如说忘了什么？可忘却的都已想不起来，检索着想再把心中垃圾扔出去，可是怎么丢也丢不出心的距离，不去想了也不会忘记，它们会常常地爬进梦中讲一些稀奇古怪的故事。
什么都不多，还是孓然一个心，什么也不少，一颗心还没有遗落。
感谢邀请！又一年马上就快过去了，回想一年来的工作，自己很不满意。去年的收入是前年的一半，今年是去年的一半。感觉活少了很多。再加上我们的价格非常的透明，老客户那里又要不上价钱，年底总结了一下，基本上是除了日常花销和房租系列的消费，基本处于持平状态。现正考虑明年的发展方向，热心观众可否有推荐？谢谢啦！！！附照片一张，名为“空有翅膀一对却难飞翔”[微笑]
“欢欢喜喜除旧岁，快快乐乐迎新年”转眼间，2019年即将过去，新的一年即将耒临。
在过去的一年，我要感谢所有的朋友们，一路的陪伴与支持，真心的关爱与帮助，在此，向朋友们送上新年的祝福，祝大家万事如意，新年快乐！
2020年将是个伟大的时刻，中国***带领着全国人民，奔入小康社会，人民生活更加幸福美满，我愿和朋友们携手同行，迎接美好的明天。
谢推首页。
梦想大于收获。理想远于现实。上班多于休息。待遇原地不动。存款尚无着落！但又想说的是，梦想还是要有。理想一定要追。新年劳逸结合。工作还要尽职。存款有了就存。知识努力学习。生活保持开心。思想积极向上，心胸永远豁达。健康特别重要。
年末新岁，回顾总结2019年，人生拐弯处，开启另类生活兴趣爱好，从单位规范有序工作环境，生活作息时间表格式，走向退休，流入自由作主生活节奏慢悠悠，视健康快乐为大宝，兴趣爱好作陪伴，常乐自足心态好，不再为工作，人际关系，功名成绩追逐烦恼忧愁，清静养心养神乐自由，与世无争心情心境常态好。展望未来，辞旧迎新，好心态好心境，开开心心，快快乐乐过好当下美好时光，保持一棵人生精力充沛，活力常兴不老不衰，退休不退志，兴趣爱好荡扬陪伴人生路上风情风景更美丽，视健康快乐幸福是人生最大收获，真正成意。
年终总结怎么写？
年度总结框架：
一、一句话总结-点评
二、业绩完成-结果汇报
三、工作完成-过程汇报
四、工作亮点-取得进步
五、工作不足-需要改善
六、感恩-年度反馈
备注：总结的目的是为了全面客观梳理，总结，分析，找到问题及机会点，问题如何解决，机会如何把握，用数字客观分析定量目标，用实际的工作完成情况，图片，文字，分析定性工作。
年终写各种总结、心得体会，你觉得有用吗？
至说有用或无用，看怎么说？我是这样写总结的。我原分管5至6个方面的工作，每到年终可以说每个方面都要求写年终总结，我写的总结大概分两类。一类是要参加上级部门评比的总结，这类总结就比较难写。因为，首先要全面，也就是工作的各个方面都要总结到，而且要做到文字表述清楚精练，把各项工作提炼到经验程度写出来。其次，各项工作也要分段写成分段总结，要求各分段标题也要提练精准，内容祥实，能说明工作中所取得的成绩。第三，整个总结特点要鲜明，有重大成绩的，有新颖新意的，有成功作法的等，要重点突出的写，给人有耳木一新的感受。第四，要写好工作中的不足，既要写得出不足之处，文字表述上又要客观，有点点到为止的意义。没得法，总结没写好，评比评不上，领导会怪罪总结没写好。这是我写的一类需要参加评比的总结，另一类总结是写给领导或上级分管部门看的各单项工作总结，这类总结是理顺一下所做的工作，内容比较具体，文字内容不需要提升的总结。有时甚至是提纲式的写出，说白了就是应付式的总结。这也是出于旡奈，原因在于你分管工作有多少项，年终就得写多少个总结。因此，每年年终就得写5至6个总结，只得分轻重分主次的写不同的总结。我写的总结大概就是这两类。
总之，总结也好，心得也好，很多都是工作性质决定的，工作做得好，总结自然写出来就好，我是这样认识的。至于说有用无用，仁者见仁，智者见智。自我体验感受吧了。
对有的人很有用，对有的人很无用。
对哪些人有用？对工作比较认真负责进取的员工来说，年终各种总结、心得体会非常有用。换句话说，对于年终总结是积极主动完成的员工来说，主要有三方面的收获：
1、通过总结，全面地，系统地回顾了以往的工作情况，回顾中正确认识以往工作中的优缺点;并思索下一步工作的方向，这样为将来工作少走弯路，少犯错误，提高工作效益奠定了基础。
2、总结是由感性认识上升到理性认识的过程，通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面且系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。对提升自我有很大作用。
3、通过思索，总结中对自己工作的失误等需有正确的认识,勇于承认错误,形成了批评与自我批评的良好作风。
对哪些人没用？把写总结看成累赘，很被动写总结，对于写总结很痛苦的员工来说，单位的总结和心得简直就是“要命”，不但没用，简直就是浪费生命。
我多年经验，建议有二：一是员工对单位年末要求提交的总结要有一个正确的认识，不能敌视，尽管你敌视，你也得写，与其很不乐意痛苦的应付，不如静下心来，好好总结一下自己以往工作；二是单位也要认识到哪些总结是有必要的，哪些总结是没必要向员工要的，不是说年底要求员工提交的总结越多越好，与其收员工1000篇抄袭、东拼西凑应付的总结，不如引导员工写一篇发自内心的心得体会。