教师年度考核表一般什么时候填写？

教师年度考核表一般是在年末岁初的时候填写。教师年度考核表一般安排在次年的1月初或者一月中旬进行。教师年度考核表主要填写内容有：

一是教师基本信息。如姓名、能力、职称、工作单位等。

二是本年度主要工作内容。从德能勤绩几个方面填写。

三是单位考核意见。

教师年度考核表个人总结岗位职责怎么？

1. 教师年度考核表个人总结岗位职责是必须要完成的一项工作。
2. 这个表格主要是为了评估教师在过去一年中的工作表现，包括教学质量、科研成果、社会服务等方面，以此来确定教师的工作绩效和考核结果。
3. 在填写这个表格时，教师需要认真总结自己在各方面的工作和成果，对于未达到预期目标的地方要进行反思和改进，并且结合自己的岗位职责来进行填写。
延伸内容：除了填写年度考核表，教师还需要在平时的工作中认真履行自己的岗位职责，做好教学、科研和服务工作，不断提高自己的教学水平和综合素质。

中小学教师年度考核类型是什么？

中小学教师年度考核类型有以下几种第一类业务能力考核，考察教师基础知识和基本技能的双基考核。

第二类教师师德考核，这类考核主要是考察教师法教育法以及未成年人保***等法律法规的认知程度情况。

第三类有关政治学习的各类考查。

中小学教师年度考核类型分为三种：优秀，合格，不定等次。所谓优秀就是工作，业务，成绩都能被其他教师认同，并且需要经过民主测评，定为优秀，当然在评定过程中会有多人去争的情况，需要大家共同商议定一个尽可能合情合理的档案，按照档案进行评定；合格就比较普通了，只要完成课业工作，基本上就没问题；不定等次则是因为某种原因达不到工作范围之内的任务或者长期请***或者新任教师实习期间，均定为不定等次。