得罪论文指导老师怎么办？

最重要的是消除误会，重新获得导师的信任，得罪人分两种，一种是故意的，一种是无心的。作为学生肯定不会故意得罪导师的，那么绝大可能都是无心的了。主动跟老师沟通说明情况，如果给导师造成不良后果的，则要向导师道歉，导师也不会成心为难学生的，消除了误会，自然会获得导师的信任！

不知道你说的”得罪”具体指的是什么？昰顶撞了老师，老师很生气？还是其他原因？总之，如果是你的错，就找一个机会向老师道个歉。如果不是你的错，最好也找老师谈谈心，联络一下师生之间的感情。一般情况下，做老师的都比较通情达理，相信不会难为你的。尤其是做毕业论文的阶段，应该多向老师请教，多和老师沟通。

这个，确实也不太清楚你说的得罪具体是什么性质额。不过也稍微谈点我的看法吧。

首先，论文指导老师只是负责指导，答辩是不归指导老师管的，文章本身也是由你自己完成并不是指导老师帮你写。严格来说论文指导老师与你的关系如何并不会有太多实质性的影响。

同时，论文指导老师一般也不太会被轻易得罪，大学里教师跟学生的关系相对是比较缓和的，并不像中小学那么密切而又紧张，如果不是什么不可调解的矛盾，我觉得学生还是尽量尊重导师，多开开口，很多时候就是个面子，完全可以缓和关系。

说个我自己大学时的例子，当时我的论文老师是另一个班的班主任，全程几乎没有任何指导，后来了解到当时她女儿在北京工作不顺利心情抑郁，她当时南京北京两地飞确实疏忽了我们这边的论文，她一直都非常抱歉自己没帮到论文小组同学，我就是全自己写，多请教请教她但是也不用她修改，就是自己再想想怎么改更好，最后院里答辩成绩仍然是优秀，感觉比天天围着导师转的同学也不差[泪奔]

不知道得罪老师到什么程度，一般情况下不会有太大影响。

我从参加工作以来，每年大约指导七到八个学生的毕业设计，已经连续指导了10多年了，还没有遇到学生得罪我的情况。

我们是每年的9月份进行师生双选，说是双选，其实主要还是学生选择老师，老师选择学生的自由度并不大。

对老师来说，指导学生毕业论文写作就和上课一样，是本职工作。

最大的希望就是这个过程能够顺顺利利，学生能够顺利通过答辩，中间不要出现什么差错。

等你毕业之后就会发现，师生之间的关系比起领导与员工之间的关系来，要单纯的多。

如果安排了任务学生不按时完成，我也会生气，有时候也会批评学生。

但是，惹老师生气、被老师批评并不意外就是得罪老师，更多情况下，老师生气是因为恨铁不成钢。

生气是怕学生进度落后，影响了整个毕业论文写作进度，就事论事。

这并不会影响整个毕业设计的指导，也不会影响毕业答辩，更不会影响毕业。

作为一名新班主任怎么开展工作论文？

写一篇论文作为一个新班主任如何开展工作，首先要把握住这个论点，也就是我是一个新的班主任，该怎样在班级里开展工作？

主要的核心在于要和同学相互了解，相互熟悉，同时在班级里任命一些新的班委会成员，这样可以相互之间更加沟通一下，可以让班委会成员帮忙管理同学。