轮流开早会小故事？

有一位老板，他每天早上都会在公司的大门口等待他的员工，他会给每一位员工一个拥抱，然后鼓励他们。

激励是一种能够激发员工积极性的力量，它能够让员工们更加积极地参与到工作中来，更加乐于创新，更加乐于投入，更加乐于工作。

开早会的时候讲什么好？

在开早会时，可以讨论团队的目标和重要任务，分享进展和成就，提醒大家的工作重点和时间安排，解决问题和难题，分享最新的信息和策略，鼓励团队合作和互助，提供反馈和建议，激励团队成员的积极性和创造力，以及分享鼓舞人心的故事和经验。早会应该是一个启动团队活力和动力的平台，促进沟通和协作，确保团队朝着共同的目标前进。

开早会的时候可以讨论一些重要的工作事项，例如当天的工作安排、项目进展、团队成员的工作情况等。也可以分享一些工作心得、经验或者行业动态，以促进团队之间的交流和学习。此外，还可以讨论一些团队建设的话题，如如何提高工作效率、如何改进团队协作等。开早会的目的是为了让团队成员了解彼此的工作情况，协调工作进度，解决问题，确保团队的工作顺利进行。

可以考虑以下几个方面:

问候和欢迎:在早会上问候大家的早上好,欢迎每个人都到场,让大家感受到温暖和团结。

分享今天的***:可以让大家知道今天的工作***和目标,同时分享自己的经验和建议,帮助大家更好地完成工作。

强调团队合作:在早会中强调团队合作的重要性,鼓励大家互相支持和协作,以实现共同的目标。

鼓励积极心态:提醒所有人保持积极的心态,鼓励大家克服困难,迎接挑战。

首先对员工讲一些赞扬鼓励的话，比如说：很感谢大家能够早起按时到岗，参加早会，你们的敬业精神值得表扬，看到大家积极向上的精神状态，相信工作起来也是干劲十足，认真负责，对于大家的辛苦付出，公司会做出相应的回馈和奖励，我们一起努力，加油！

1.早安，祝大家今天工作愉快，心情愉悦。

2.提醒大家今天的重要事项、工作进展、项目***等。

3.鼓励大家团结协作，共同努力，达成更好的业绩和目标。

4.感谢团队成员的付出和辛勤工作，肯定大家的贡献。

5.鼓励大家保持积极向上的心态，面对挑战和困难勇往直前。