单位已经让回去上班了，因疫情封路的要出证明，怎么办？

首先你要问清楚单位上班的全部细节工作，如果可以线上上班，你可以和公司说一下线上上班，保证工作按时完成，如果公司需要你必须去公司原地上班，那你就要开好所有的证明，做好防护在过去，过去以后必须居家观察14天以上，在返回的途中所能发生到的突发***都要和公司讲清楚，现在正是国家有难的时候，我们在不能添乱

通过前面对出行困难的描述，向公司请***，并且明确给出自己的请***方案：

比如用年***来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请***占用的时间，相信大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。

还是多多忍耐吧，没办法，只有调节心态！

没工作的等疫情结束再找工作，树挪死人挪活！

租房的，想开点，生意还得做，房东不和谐的，多出一两个月又有何妨！关于复学，少读几天又有何妨，不能全指望老师，个人和家庭是影响孩子学习的方向，生命可贵，钱我们可以再赚，当下是保护好自己和自己家人最重要。

有两个办法：第一是你让单位出证明，你乖乖的去上班！第二就是你给单位说，你家邻居是从武汉回来的，你们整个村长都封闭，不让出去，你为了配合村里工作，忍辱负重只好在家呆着，继续吃春节预备的食物！然后，违心的给领导说注意身体，祝单位一切顺利！

以上两个只是个人建议，不喜勿喷哦！

离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗？

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗？

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。