简历怎么做比较好？
谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力***的不快哦。
谢谢邀请！
首先我们要了解简历的构成。其中包括了我们本人的一个基本面的信息，例:姓名.性别.联系方式……还有就是一些自身经历什么的，例:所学专业.就读学校.上一份工作.有没有获得什么奖项和荣誉……
然后需要注意的是，我们的简历需要真实，简洁明了，目标职位清晰。
最后祝愿你找份好工作
太空泛的问题。
简历干嘛用？给谁看？希望达到什么效果？要展示什么？
【我是Katty,国家高级生涯咨询师/青少年生涯导师，16年销售管理经验，担任多项目总监，三年全职妈妈，完美转型】
明哥简历制作的十条建议：
一，不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。
二，写简历，以终为始，企业要什么，你就给什么，参照招聘要求编写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这是撞大运！
三，投简历，第一要有数量，不要一棵树吊死，中华英才、前程无忧、智联招聘，都试试；拉勾网、BOSS直聘，也可以用用；甚至58赶集，也不妨看看；第二要有质量，意向的企业可以根据它的招聘要求，微调简历针对性投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
四，筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析，简历，简单有力，一两页纸就够了。
五，简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，好看人家才愿意多看两眼。漂亮的模板和精致的排版，非常必要。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你粗心的可以。
简历的书写一定要逼真动人，要有大量的真实材料填充加上适当的修饰词语包装！
要有一颗态度谦和的求知之心，要有谨慎细心的态度！
第一，自荐信，不宜过长，保持在500字左右，也不能过短，显得没有诚意！
第二，个人简介部分要清晰明了，简明扼要（包括在哪里上学，在哪里工作过，社会关系怎样等等，一定都要真实，尽量填写全面）
第三，加入适量的学习心得，工作心得
第四，现在是怎么样的求职和工作心态
第五，对未来要有一个明确的态度和***
人事专员招聘信息怎么写最吸引人？
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在招聘简章的后面加上公司的简单介绍，方便求职者了解公司。
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一定要加上公司多种联系方式，最好是电话方式，方便求职者直接电话联系，缩短招聘周期。
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要介绍清楚公司比别家公司更具有优势的***待遇情况，比如说提供住宿，带薪培训，五险，节***日相关***，带薪年***，旅游等。
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在招聘内容方面要比较丰富，比较正规，职位描述一定要专业。
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没有学历，没有工作经验怎么写简历？
如果没有学历，没有工作经验，你在填资料的时候要实事求是的的填，可以填些你的性格，爱好等。你去大的公司基本上是很难被录用的，所以我的建议是你可以去小的企业应聘，录取的概率会大些，但是工资可能不会太高，但是，你如果后期认真学习，努力工作，好好的提升自己，你始终会成功的。
实话实说就行了，相信每个人都不是天生就已经有工作经验了，都有第一次找工作的时候，没经验可塑性强，也是个优势，只是没学历能选择的工作不做，只能去那些对学历要求不高的公司干，需要明白低学历并不意味着挣的少。
没有学历，没有工作经验不要紧，重要的是你这个人的人品，其实很多公司面试不是看你学历多高，重要的是看你是不是会说话，会做事，反应是不是快，学历只是作为考量的一个方面，如果你足够机智，反应快，没有学历也无妨。
另外没有学历，没有经验不会写简历的话你可以去网上搜一搜，学习一下别人的简历是怎么写的嘛，参考别人优秀的部分，拿来为自己所用。
你还可以请教你的朋友，或者比你优秀的人怎么写简历，他们肯定知道的比你更多，能给与你有用的指导。
简历这个事情不难，难在你自己没有勇气把自己的真实情况展示出来，有时候诚恳的人品比一份简历更能够吸引人。
希望你能够成功。