解除劳动合同模板,协商解除劳动合同模板

解除劳动合同证明

1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同，或无固定期限劳动合同;

2.××××(劳动者工作岗位);

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3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);

4.现由于××××××情形(写清楚原因);

5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;

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6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。

劳动者(签名)：××××

用人单位(盖公章)××××××

（图片来源网络，侵删）

***号码：××××××

劳动者有合法解除劳动合同的权利，不需要申请，只需要提前三十日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可***取邮寄的方式递交辞职通知书。范文如下：

法律依据：《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

***劳动和社会保障局：本单位***同志系***年**月**日招录的合同制工人，合同期限至**年**月**日。

现由个人提出与单位协商解除合同，经公司办公会议研究决定，同意解除****同志的劳动用工合同，***同志的五金在**月停缴。*****公司（章） * *年**月**日

通常情况下，解除劳动合同告知书都是有相应的格式的。一般可以这样写：根据相关劳动合同显示，某某员工的合同至某年某日到期。经公司研究决定，不再继续签订劳动合同。特此通知。

解除劳动合同告知书应当包括以下内容：

首先，明确告知书的目的，即告知劳动者解除劳动合同的决定；

其次，告知解除劳动合同的时间，即解除劳动合同的生效时间；

再次，说明解除劳动合同的原因，即解除劳动合同的原因，以及该原因是否在法律上合理；

最后，告知劳动者在解除劳动合同前应当注意的事项，例如提出申诉、办理相关手续等。解除劳动合同告知书应当简明扼要，表述清晰，避免给劳动者造成不必要的困扰。