做了几个月辞职怎么写辞职信？

、标题

写明“辞职信”或者“辞职报告”；

二、称谓

辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；

三、正文写明辞职原因

辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；

四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期

离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；

五、结语可以是祝福或其它

清楚写出辞职理由

　　虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

　　所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

　　感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

　　这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

　　对工作交接做出说明

　　这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

　　祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

　　这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

辞职党建主任申请书怎么写？

辞职申请

通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

称呼

入职5个月，想要离职，怎么提比较合适？

觉得直接反馈原因比较好，工作强度加班多，公司氛围不适应，工作内容不符合预期等都可以直接提，入职没几个月，一般也不会压着你的离职单，不用想着整一些有的没的借口，领导精明着。

离职对于每个人来说是必须要经历的，入职5个月就要离职，我认为还是应该坦诚相待，以礼相待，直接说出你的原因，比如说对公司不适应，或者说自己不适合这个行业，或者说有更好的发展，这样我想老板也会理解你。

不知道提主什么想要离职？是公司氛围不适应？薪水待遇不理想？还是工作不如预期？

在打算离职的时候，提主一定要搞清楚原因，自己为什么想要离职。当确定了离职的决定之后，提主就可以直接向领导提出离职申请。

至于原因的话，就看提主怎么选择了。如果是工作方面的原因，提主可以直接提出来。如果觉得不方便用工作原因来提出离职申请，那么提主就可以用家庭方面的原因来作为借口。

工作方面的原因，如果领导不放提主走，他可以进行劝说和挽留。但家庭方面的原因，领导就不方便掺和了。所以提主用家庭方面的原因提出离职申请的话，是比较合适的。

你看过最霸气而且无法拒绝的辞职申请是怎么写的？

辞职信

我 要 辞 职！

批准！√ 不可能不批准√ 同意辞职√